Codersquad
REFORÇO SÊNIOR COM DATA DE ENTRADA

Squad técnico sênior no seu processo, montado em até 7 dias úteis.

Você já tem time e roadmap. Falta capacidade sênior. O squad é montado em até 7 dias úteis e entra no seu processo, na sua ferramenta e na sua daily, saindo quando o ciclo fecha. Sem contratação e sem repasse para terceiros.

Quem já construiu com a gente

Empresas que constroem com a Codersquad

+100 clientesEmpresas que colocaram sistema em produção com a gente.15 anos de operação
+21 anosDe quem lidera a engenharia e conduz a conversa técnica.Luiz Fernando, CTO
Mercedes-BenzFS Fueling SustainabilityBlueFitEspaço FacialSafety ParkGrupo RottaSenne LiquorSky's the LimitTIVIT sensrMegasysSmartlyTechBalanceVistoMobiSJ TrasportiSpherica LensJuninho Tennis
Quem já trabalhou com ele
Se você procura um engenheiro acima da média, criativo, criterioso, meticuloso e interessado em fazer coisas que mexem com o status quo, o Luiz é o colega certo. Recomendo o Luiz para qualquer um que queira subir o nível da própria tecnologia.
Laura PlatoExecutive Integrator, especialista em M&A e SaaS. Trabalhou com o Luiz na Sky’s the Limit, na Califórnia (EUA). Traduzida do inglês.
Quem já trabalhou com ele
Trabalhar com o Luiz é ter segurança na liderança técnica de qualquer projeto. O Luiz é um Team Leader valioso que lidera os membros do time Tech de forma a entregar muito resultado. O domínio que ele apresenta na parte de estimativas técnicas e de gestão de tempo traz muito valor para qualquer time ágil.
Renato PeixeGroup Product Manager no iFood. Trabalhou com o Luiz no desenvolvimento de um produto digital.
Ver o perfil no LinkedIn
Quem contratou

O que dizem depois da entrega

Foi um prazer trabalhar com a Coders, são muito bons no que fazem. Vestem a camisa do projeto, trazendo sempre melhorias e sugestões. Profissionais com muita capacidade e compromisso.
Andre LuppiCTO, Smartly
A entrega dos projetos sempre foi dentro do prazo, com a equipe comprometida com prazos e qualidade, e principalmente mostraram uma facilidade muito grande com a comunicação, tanto com os usuários finais quanto com o líder do projeto.
Gabriel MarianoCTO, Senne Liquor
O que já está rodando

Times que ganharam capacidade sênior

Times que já tinham roadmap e ganharam engenheiro sênior dentro do processo, com começo e fim combinados.

01Mercedes-Benz
Controle de sinistros

Indústria automotiva · Mercedes-Benz

Controle de sinistros

MERCEDES-BENZ

antesUtilização de e-mail e planilhas descentralizadas para a gestão dos sinistros de transporte.

depois

Uma plataforma para o ciclo inteiro da Gestão de Sinistros de Transporte, da abertura ao pagamento, com histórico auditável e comunicação integrada com as concessionárias.

A operação passou de reativa para estratégica

Tela do sistema entregue para Mercedes-Benz
tela do sistema em produção
Ver o case

O recorte é estreito de propósito.

Squad resolve falta de capacidade em time que já sabe o que construir. Quando o problema é outro, o caminho é outro, e a gente diz antes.

É o seu caso quandoO roadmap está definido, o time existe e o gargalo é mão de obra sênior para executar.
Não é quando falta escopoSe o que falta é saber o que construir, o caminho é Software sob Demanda, com escopo e preço definidos.
Não é quando falta o mapaSe nem o problema está medido, comece pelo Diagnóstico. Squad em operação sem mapa vira hora cara mal usada.
Especialidades contratáveis

Quem pode entrar no seu squad

  • Project Managerconduz o ciclo e reporta o andamento
  • Tech Leaddecide a arquitetura e revisa o que sobe
  • Product Designdesenha a tela antes de codar
  • Front e Back-endconstrói o sistema, fase a fase
  • QAtesta sob carga antes de ir para produção
  • DevOpspublica, monitora e mantém de pé

Entrada no processo que já existe.

01Entender o timeStack, ritual, ferramenta e o perfil que falta. Conversa técnica, não triagem de currículo.
02Squad em campoO engenheiro entra no seu board, na sua daily e no seu code review. Você gerencia direto, sem intermediário.
03Ciclo com começo e fimContrato por período definido. Aumenta, reduz ou encerra conforme o roadmap, sem passivo trabalhista.
A CONTA DA VAGA ABERTA

Contratar leva meses. O squad entra em dias.

Ganhar capacidade contratando significa abrir a vaga, filtrar currículo, cumprir aviso prévio e treinar, com o roadmap parado enquanto isso. O squad inverte a ordem: entra pronto, dentro do seu processo, e sai quando o ciclo fecha.

7dias úteis até o squad entrarmontagem com data, medida pela Codersquad
0vagas abertas no caminhosem processo seletivo e sem aviso prévio
1ciclo com começo e fimcontrato com data de fim, sem passivo

É por isso que a conversa aqui começa pelo custo de esperar: cada mês com a vaga aberta é roadmap parado, e a conta disso raramente é somada.

Compromissos da Codersquad · prazo e ciclo ficam em contrato
Antes de você perguntar

As perguntas que aparecem na primeira conversa

A primeira conversa é técnica, com quem vai construir. Dura 20 minutos e termina com um parecer, inclusive quando o parecer é não fazer nada agora.

Onde ela acelera, sim. O que ela escreve não vai para produção sem passar por um engenheiro, e quem responde pela entrega é a engenharia, não a ferramenta.

O formulário preenchido e enviado para a Coders é respondido em até um dia. Porque o seu projeto merece o nosso respeito.

Às vezes o problema não se resolve com software, e você vai ouvir isso de nós. É preciso estudar os processos internos antes, e é daí que nasce o Diagnóstico.

O setor cresceu 18,5% em 2025 e a projeção para 2026 é 5,3%. Orçamento de tecnologia fica mais disputado, e o projeto que não tem número do lado é o primeiro a sair da lista.

ABES/IDC, projeção 2026

Conte o que está travando o roadmap.

Em 20 minutos, a engenharia diz se é caso de squad, de projeto com escopo definido ou se o gargalo está antes disso.